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 诸如“出现错误”这样基本毫无意义的报错信息，对讲会让用户感到苦恼。根据国外的调查显示，埃里员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。

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研究显示，对讲所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。而且这篇论文充满了大量数据分析，埃里让人想反驳都无力还手。